Connaitre la durée d’un préavis après un licenciement ? Calculer vos indemnités de licenciement. Nous situer. FLEXURE Agence Avocats. Conformément aux dispositions de la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous conservez la possibilité d'accéder à ces informations et de les réctifier si vous le jugez nécessaire. C'est sur cette base que seront calculées les indemnités. En principe, les indemnités de licenciement sont versées en même temps que la dernière paie du salarié. 175 Grand'Rue 86000 Poitiers. Indemnités de licenciement Les principes de calcul et notre simulateur gratuit. Simulation de l'indemnité légale. Indemnité de départ en retraite. 05 49 37 35 49. Tout savoir sur le montant de votre indemnité licenciement. Pour connaître le barème des indemnités pour dommages et intérêts susceptibles d'être fixées par le juge, en cas de licenciement abusif. Simulateur: calcul de l'indemnité de licenciement. Simulateur: calcul de pension alimentaire. L’indemnité de licenciement est exonérée de cotisations sociales pour la partie qui n’est pas imposable sur le revenu, et dans la limite de 79 464 euros. ... soit, à l’indemnité légale de licenciement, soit, 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les années jusqu'à 10 ans et 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir de 10 ans (article R. 1234-2 du code du travail). L'indemnité légale de licenciement L' article L. 1234-9 du Code du travail prévoit que le salarié en CDI ayant au moins un an d'ancienneté "a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement." Avant d'effectuer le calcul de l'indemnité légale de licenciement, il faut déterminer le salaire de référence. Droit du travail. En quelques clics, vous aurez la réponse à toutes vos questions. Outils de simulation Calculer un salaire brut à partir du net ? Calcul rapide et fiable. 35-37 Avenue de l’Europe - 41 000 - BLOIS Cliquez sur commencer pour démarrer la simulation. Rupture conventionnelle du contrat. Au-delà d’un montant de 397 320 euros, aucune cotisation ne peut être exonérée. Simulateur: calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle. Prime de licenciement. Deux méthodes existentes pour calculer le salaire référent. Date de versement. Salaire référent. Afin de pouvoir remplir les renseignements demandés, munissez-vous des informations relatives au licenciement (dates d’entrée et de sortie de l’entreprise, courrier de licenciement, derniers bulletins de salaire, etc.). La procédure lors d’un licenciement. Le salarié peut également percevoir une indemnité de départ en retraite, qui est égale à l'indemnité de licenciement en cas de mise à la retraite. Simulateur: calcul d'une prestation compensatoire. Rien de plus facile. Outils de simulation des indemnités de licenciement. Pour évaluer le montant de l’indemnité qui vous serait due (a minima) dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, cliquez ici. Cette simulation nécessite entre 5 et 10 minutes. Déclaration n°1623081 v 0 auprès de la CNIL Calcul de l'indemnité de licenciement. Pour un salaire de référence de 1 500 €, et une ancienneté de 12 ans et 5 mois, l’indemnité légale de licenciement est de : [(1 500 x 1/4) x 10] + [(1 500 x 1/3) x 2] + [(1 500 x 1/3) x (5/12)]= 4 955 € Suite à un accident de travail, vous en percevez le double, soit 9 910 € d’indemnité de licenciement. Calculatrice de licenciement. Découvrez cela et bien d’autres choses encore grâce à nos différents outils de simulation. Découvrez votre indemnité de licenciement.

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