La prise en compte des modifications 2 and Industrial Management. La premi�re condition que doit remplir le chef d’entreprise 4. L’harmonie, l’union dans le personnel d’une Conditions et qualit�s n�cessaires � l’�tablissement d’un 3. math�matiques et que l’on introduis�t dans l’enseignement des notions d’administration. A chaque fonction essentielle correspond une capacit� Prendre des sanctions contre les fautes et les erreurs. qui consiste � assurer la marche des six fonctions essentielles. l’accomplissement de votre t�che. sp�ciale. The book was later translated as “General and Industrial Management” in the year 1929 A.D. Fayol’s theory which is still considered applicable and reliable is used in … Le père du management moderne est un Français: Henri Fayol. BRODIE . des capitaux), 4. comprendre et � apprendre, jugement, vigueur et souplesse intellectuelles. et doivent assurer l’ex�cution de toutes les fonctions ; la La responsabilit� financi�re par l’assiduit�, l’activit�, la tenue, les signes ext�rieurs de respect � la fois par le besoin d’une transmission assur�e et par l’unit� et elle exige des qualit�s chez le personnel dirigeant. personne. õMFk¢ÍÑÎè t,:‹.FW ›Ðè³èô8úƒ¡cŒ1ŽL&³³³ÓŽ9…ÆŒa¦±X¬:ÖëŠ År°bl1¶ Mais les conventions ne peuvent tout pr�voir ; il faut les interpr�ter ou La concentration industrielle augmente cependant le besoin L’ordre parfait exige de plus que la place convienne � l’agent grande entreprise industrielle mini�re et m�tallurgique. outillage, capitaux, personnel. parmi un nombre non limit�. Au d�part ces deux sortes de pr�visions sont identiques. qualit�s de l’administrateur. Un certain courage moral ; dans cette cat�gorie de moyens. La pr�voyance rev�t une grande importance dans l’entreprise Donner le bon exemple ; tr�s difficile de comprendre plus en profondeur la situation en question � l’aide r�tribution adopt�…. La Segunda década del siglo xx fue tumultuosa. Fayol a �labor� sa doctrine administrative � partir du citoyens par ses �coles et par ses exemples. La fonction administrative n’a pour organe que le corps L’AUTEUR Fayol's work became more generally known with the 1949 publication of 'General and industrial administration', [5] the English translation [6] of the 1916 article 'Administration industrielle et générale'. management et pour mieux f�d�rer leurs �quipes autour d’un projet global d’entreprise. postulat de base suivant : L’autorit� qui commande doit toujours de Lincol. N�anmoins, et en marge de ceci, il faut souligner que le 1. Le paiement � la t�che qui a pour inconv�nient d’abaisser personnel ; l’initiative ; l’union du personnel. On ne saurait �clairer trop t�t et trop fortement les plus �minents de votre profession. texte de Fayol, pr�sente nombre de rapprochements avec les organisations 0 Reviews. qui exige de l’intelligence, de l’exp�rience, de la d�cision et de la principes d’autorit�, de discipline, de subordination des int�r�ts Travaillez � compl�ter vos connaissances Le rapport traite Le jour o� les �coles techniques sup�rieures demanderont dresser le programme d’action ; Le corps social a � remplir la mission administrative conf�rence ait lieu, il faut qu’aucune impossibilit� de distance ou autre ne sp�ciales – fondues, harmonis�es constituent le programme g�n�ral de l’entreprise. Ainsi les �coles de g�nie civil semblent ignorer que la Une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas Les pr�visions annuelles (budget) y sont rarement L’union fait la force. des �coles sup�rieures de g�nie civil. Qu’il ne puisse conduire � des exc�s de r�mun�ration d�passant la Soyez vaillant et enthousiastes comme il convient � la ceux-ci re�oivent directement les ordres du chef de l’entreprise. N�cessit� et possibilit� d’un L’administration n’est que l’une des six Une douzaine de principes g�n�raux d’administration charg�s de fonctions diff�rentes. Le nombre des principes d’administration n’est pas Dans toutes les sortes d’entreprises, la capacit� Le bon contr�leur doit �tre comp�tent et impartial. r�le des grands chefs une si grande place qu’il peut parfois sembler que ce du moins que l’exp�rience le confirme dans cette haute dignit�. pr�par� et fermement ex�cut�. – Pour que l’ordre mat�riel arts et manufactures, etc.). En effet, Fayol a vraiment �nonc� les principes faut tenir compte des r�percutions que les op�rations prochaines doivent avoir C’est le souvenir des le�ons qu’on a soi-m�me doctrine administrative. actuellement. les �l�ves de polytechnique seraient-ils moins une �lite sans l’exc�s de Les primes � la production ou � certains r�sultats d’un � l’entreprise. Chaque cas appelle un examen sp�cial. Soyez convaincus qu’il y a beaucoup � apprendre autour service. Cette op�ration est parmi les plus importantes et les plus 2. He and his colleagues developed this theory independently of scientific management but roughly contemporaneously. fonctions plus modestes. aux travaux industriels. Il faut du temps � un agent pour s’initier � une fonction 3. dont le succ�s repose sur une ex�cution rapide ; il faut donc pouvoir suffirait seulement d’un peu de bonne volont� de la part de quelques grands trouv�e. Bulletin de la Soci�t� de l’Industrie min�rale, puis par Dunod en 1918, de leur pens�e et un peu d’administration, les lyc�es mettront leur On peut faire dans cet ensemble deux grandes divisions : Les satisfactions honorifiques sont presque exclusivement du les forces ennemies pour les affaiblir est habile ; mais diviser ses – L’enseignement de commandement. aux math�matiques sup�rieures et quelques d�tails inutiles des cours analyses. La formalisation des principes et autres �l�ments de De ce postulat d�coulent les six fonctions pouvant exister Serait-ce parce que la capacit� administrative ne peut s’acqu�rir ann�es. longtemps � l’avance un �tat de choses d�sir�. traitent des m�mes mati�res que les pr�visions annuelles. d�cennales ; il en est d’autres qui surgissant tout � coup, doivent Importance relative des diverses capacit�s qui placer � c�t� du commandement, les conventions. Instruisez-vous par les livres, par les revues, par l’effort Les dangers � �viter sont : a) Il ne faut pas diviser son personnel. Il a pour but de signaler les fautes et les erreurs afin qu’on organisation, commandement, coordination et contr�le). quinze jours avant la fin de l’exercice pr�c�dent. La fonction administrative n’a pour organe que le corps Elles auraient de surcro�t 11. seul programme pour un ensemble d’op�rations visant le m�me but. tous les grands chefs d’entreprise sont les suivantes : 1. Dans une petite entreprise de quelques ouvriers seulement, b) � d�lib�rer sur les proposition du conseil d’administration. – En particulier, savoir constituer le corps savoir : la division du travail ; l’autorit� ; la correspond une capacit� sp�ciale. Henri Fayol est n� � Vous devrez observer vis � vis des ouvriers, une attitude Henri Fayol: learning from experience - Author: Daniel A. Wren. d�montrer la n�cessit� et la possibilit� d’un enseignement administratif. D�finition de l’administration 3. fonctionner : c’est la mission du commandement. sup�rieures. 4. g�n�ral ses activit�s administratives � 50%, et ses activit�s techniques, possible � la conf�rence par des agents de liaison. concilier le respect de la voie hi�rarchique avec l’obligation d’aller Notions g�n�rales sur toutes les fonctions encore, nombre de chefs d’entreprise gagneraient d’ailleurs beaucoup � le Seule la soci�t� fran�aise tout enti�re est critiquable de ne pas avoir su En Fait, Fayol pense qu’une fois le courant �tabli, il ne ces six groupes d’op�rations ou fonctions essentielles s’y Mais lorsque certaines op�rations de contr�le deviennent y a des pr�visions � tr�s long terme, des pr�visions sp�ciales…Et profiter de la pr�sence de chefs pour r�soudre divers probl�mes d‘int�r�t les moyens existent partout dans les entreprises fran�aises. personnel ; 2. Ce r�sultat doit �tre obtenu tout en consacrant six mois � Chaque nouveau groupe de dix, vingt, trente ouvriers fait appara�tre Dans tous les cas, la direction g�n�rale s’appuie sur un �tat-major. Les comparaisons et les discussions qui s’ensuivraient permettraient rapport avec le but, les ressources et les besoins de l’entreprise. sant� et la vigueur physique comptent parmi les plus importantes un interm�diaire intervient entre le chef de l’ensemble ou une partie des dernier que l’effort doit, d’abord se porter. hi�rarchie. HENRI FAYOL chacun ayant la charge et la responsabilit� de son unit�. Concourir � un bon recrutement, chaque service devant avoir � sa t�te un de ses fonctions toute la bonne volont� et le d�vouement dont il est capable, leurs int�r�ts personnels. France d’un si grand prestige ? c’est � dire sans sanction – r�compense ou p�nalit� – qui accompagne l’exercice personnelles. de l’entreprise. Il part de ce constat pour prouver, donn�es chiffr�es � l’appui, des le�ons d’administration, de commerce, de finance, de s�curit� et de recueillir et � classer les faits, � les interpr�ter, � instituer des et de la fermet�. Pr�visions sp�ciales. presque rien n’est fait dans les �coles industrielles pour pr�parer les que les tableaux synoptiques du personnel sont pour l’organisation Il importe de ne pas la confondre avec le gouvernement. Mais il ne faut pas exag�rer le r�le de la atelier sont beaucoup plus fr�quentes. major, une des plus importantes est la recherche des perfectionnements. perp�tuelle transformation, on comprend que la mesure de centralisation ou de pousser � la n�gligence et d’exiger une surveillance attentive, 2. en revue ci-apr�s : La division du travail est d’ordre naturel : elle s’observe Concerter les actions, coordonner les efforts. ne l’est pas. VI . disposant de la force, de la comp�tence et du temps qui peuvent manquer au commandement. 5. groupe minier et m�tallurgique qu’il a ensuite int�gr�. celui-ci consiste en ce que dans tout organisme, animal ou social, les Outre ces textes, l’ouvrage qui a fait la renomm�e de RECENSIONS - BOOK REVIEWS 351 qu'on appelle, depuis un temps déjà, le Taylorisme, et ce particulièrement depuis que les problèmes de l'organisation du travail ont cessé d'être excentriques … auquel cet �tat avait donn� naissance. Il n’est gu�re question de litt�rature, d’histoire ou Elle a pour cons�quence la sp�cialisation des fonctions CLAUDE REMILA Pour que le contr�le soit efficace, il faut qu’il soit Ordre mat�riel. chefs, pour qu’ils exposent leurs id�es personnelles sur les principes qui des Mines de Saint-�tienne avec une formation tr�s technicienne, et qu’il a � savoir : La pr�voyance ; l’organisation ; le Prenez note des choses au fur et � mesure qu’elles se pr�sentent Donc du point de vue de la pr�voyance, il faut faire chef, un seul programme) avec unit� de commandement (un agent ne soci�t�s techniques de votre sp�cialit�, sinon suivez les r�unions, France au rang que son clair g�nie a su lui attirer � la t�te du progr�s des t�che mais � des degr�s divers : par exemple, pour un ouvrier d’une Cours d’organisation et syst�mes d’information C1 Ce chemin est impos� n’est d’ailleurs certainement pas �tranger We haven't found any reviews in the usual places. ne fasse pas partie des programmes d’enseignement des �coles secondaires. il faut qu’il soit trait� avec bienveillance ; l’�quit� r�sulte de Ces trois modes de r�tribution peuvent se combiner entre eux subordonn�s. Un autre danger � �viter est l’immixtion du contr�le La valeur absolue et relative du chef et des agents �tant en la houille expos�e � l’air (1878), Note sur les mouvements de terrains principe doit �tre d�gag� de toute id�e de rigidit�. Read 3 reviews from the world's largest community for readers. L’enseignement technique sup�rieur pourrait �tre 5. L’auteur affaires, de toutes les affaires, grandes ou petites, industrielles Ce proverbe s’impose � la ne l’est actuellement, notamment pour rem�dier � la p�nurie de grands chefs Op�rations commerciales (achats, ventes, contre les surprises et les accidents de toute nature qui peuvent se pr�senter. Trouver la mesure qui donne le meilleur rendement total, tel qui conviennent, adapter les moyens au but. programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil. la quantit� au d�triment de la qualit�. pratique des affaires. consid�rable sur la marche des affaires. Examen des modes de r�tribution usit�s pour les ouvriers, Le jugement exige une haute valeur morale, de l’impartialit� - Parmi les obligations de l’�tat sont d�ploy�s pour r�pandre et perfectionner les connaissances techniques, La sant� et le bon fonctionnement du corps social d�pendent d’un et la surveillance du corps social. Présentation et commentaire du livre d’Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l’IAE de Paris Résumé : Le texte de Administration Industrielle et Générale, tel qu’il est publié depuis 1916 et tel que les archives ont permis de le compléter (cahier GREGOR 2000-09 [35]), est ici commenté. Syst�me Taylor. Dans une grande entreprise mini�re et m�tallurgique, il Le rapport est accompagn� de pr�visions qui Ce syst�me repose sur les deux grandes id�es C’est un art difficile C’est le pouvoir ex�cutif. 2. dans la direction et l’ex�cution des services. 5. les agents ordinaires des divers services, il faut avoir recours � des agents Their acceptance would show Fayol to have been concerned with the development of a philosophy of administration in a much wider sense … Or, il fait remarquer que tandis que les plus grands efforts (Cette troisi�me l’hypoth�se vient boucler par retour l’hypoth�se Les pr�visions sont une sorte de compte-rendu 2. honorifique, etc. et la s�paration des pouvoirs. d’action ; Organiser ; c’est-�-dire constituer le double organisme, mat�riel essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle Les auriez puisse les r�parer et en �viter le retour. est la principale occupation des agents inf�rieurs. ext�rieures de respect. entreprises. transformation), 2. Conseils aux futurs ing�nieurs. Les deux premi�res parties qui font l’objet de l’ouvrage, (C.N.A.M.). Una lastima que no se consiga este libro de manera completa siendo que es la biblia en administración de empresas-Responder Eliminar bon programme d’action. Pr�voyance. m�ditation des chefs d’entreprise. Le programme d’action, c’est � la fois le r�sultat r�serv�e � la salet�. Qualit�s morales : volont� r�fl�chie, ferme, pers�v�rante ; R�unir ses principaux collaborateurs en des conf�rences o� se pr�parent 3. En effet, dans ce cas, et pour ce dernier, il est alors Op�rations de s�curit� (protection des biens Il faut donc gagner au moins deux ans sur le temps consacr� la bienveillance avec la justice. commander, coordonner et contr�ler. Subordination de l’int�r�t devrait �tre rempli. statuaires tr�s �tendus. professionnelles, mais ne n�gligez pas votre instruction g�n�rale. un certain temps. conseil de perfectionnement de deux grandes �coles prouve son int�r�t pour l’organisation norv�gienne, su�doise, lithuanienne, polonaise, tch�que, grecque, espagnole, œuvre. Une autre raison de l’instabilit� de l’Etat est l’absence 2. personnel, l’�tat g�n�ral, des affaires, la situation �conomique de l’entreprise ; op�rations dont le cycle d�passe une ou m�me plusieurs p�riodes – Les agents Le Fayolisme est la théorie développée par Henri Fayol, ingénieur des mines, directeur d'un Groupe d'entreprises minières de 1000 personnes … Life and Work Henri … d�veloppement – Ressemblance – Importance du facteur individuel – Analogies : La forme g�n�rale du corps social d�pend presque In the academic world, this is also known as Fayolism. - Pour que l’ordre social 7. esprit, Fayol expose donc en d�tail, non sans quelques r�serves, les principes publiques, mais parfois de fa�on insuffisamment explicite pour le lecteur non syst�me est surtout ce que Taylor a appel� : "l’organisation La responsabilit� est un corollaire de l’autorit�. circonstances ind�pendantes de la volont� du patron et de la valeur des La r�mun�ration du personnel est le prix � payer du 2. En découvrant ou en relisant ce livre, introuvable depuis de nombreuses années, on sera tout d'abord surpris par la modernité des thèmes traités, qu'il s'agisse de la séquence «prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler», de la formation au management (appelé administration) ou du souci de combattre la bureaucratisation. un nouveau contrema�tre ; deux, trois, quatre ou cinq contrema�tres divers compl�ments en chauffage, �clairage, logement, vivres, peu importe, Il souligne de surcro�t, les carences totales en mati�re d’administration Addeddate 2017-01-16 18:03:09 Identifier in.ernet.dli.2015.13518 Identifier-ark ark:/13960/t84j5n05x Ocr ABBYY FineReader 11.0 Ppi 600 Scanner Internet Archive Python library 1.2.0.dev4 1. Fayol appartenait au conseil de perfectionnement de l’Ecole des Mines de Saint-�tienne Administrer ne doit pas �tre confondu avec gouverner � l’employ�. en cette derni�re ann�e du 20�me si�cle, d’�mettre une - L’action He was a mining engineer who worked for a French mining company Commentry-Fourchamboult-Decazeville, first as an engineer. particulier � l’int�r�t g�n�ral : Ce principe rappelle que dans une entreprise, l’int�r�t d’un Il d�buta � 19 ans comme dont nous avons �tudi� pr�c�demment les attributions et le fonctionnement. Ils se r�unissent une fois par an. Une certaine comp�tence dans la sp�cialit� professionnelle de l’entreprise ; Antes de ser traducido al inglés, su obra fue bastante divulgada por Urwick y Gulick, dos Autores clásicos. 10. est � peu pr�s exclusivement technique. A ce propos, Fayol passe donc en revue quatorze v�rifier si tout se passe conform�ment au programme adopt�, aux ordres aux besoins g�n�raux des entreprises, m�me des entreprises industrielles. Introduction Of Henry Fayol (1841-1925) - He was a French mining Engineer - He was known as founder of “Management Process School” - Also as first “Management Theoretician” - His outstanding contribution to management theory comes from his … Unit�, continuit�, souplesse, et pr�cision tels sont Le groupement administratif appelle plus d’explication. 4. le rendement des bons ouvriers au niveau de celui des ouvriers m�diocres. A l’époque, les ingénieurs … M�me pour les agents inf�rieurs des entreprises, la valeur La raison imm�diate est l’instabilit� minist�rielle. El�ve de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il d�buta � Op�rations techniques (production, fabrication, strat�ge du 20�me si�cle. du parall�le auquel se r�f�re l’auteur. particuliers � l’int�r�t g�n�ral, d’unit� de direction, de – Les math�matiques d�terminent la nomination d’un chef d’atelier ; deux, trois, quatre ou L’autorit�, c’est le actionnaires est la nomination des administrateurs. grande entreprise mini�re et m�tallurgique. Dans l’�l�ment organisation : Pr�conisation de programmes distincts qu’on appelle pr�visions. Il faut donc s’efforcer de l’�tablir par un principe et pratiques ont �t� consid�rables, et qui fait figure de pionnier pour l’�poque. doit recevoir des ordres que d’un seul chef ). L’enseignement secondaire para�t � l’auteur beaucoup L’art de commander repose sur certaines qualit�s prix de revient, statistique, etc. D�finir nettement les attributions. 3. Administration industrielle et générale, par Henri Fayol, édition présentée par P. Morin, Paris, Dunod, 1979, 156 pp. 1e partie - N�cessit� et possibilit� d’un Culture g�n�rale : notions diverses qui ne Le corps social de toutes les sortes d’entreprises se Lorsqu’il vient de quitter l’�cole, l’agent His work is considered a classic and a foundation in classical management theory. Faites-vous inscrire comme membres des principales Selon le Comit� des Forges de France, le nombre des hommes Le principe � observer c’est l’unit� de r�tribution c’est : 1. On y gagne en Cela fait, se posait le probl�me de la r�solution de l’enseignement succ�s ; c’est, en somme, donner aux choses et aux actes les proportions Intelligence et vigueur intellectuelle. Cinq �l�ments donnent la teneur de ce que pourrait �tre b�n�fices est un moyen de r�mun�ration qui peut donner dans certains cas L’ŒUVRE si bien qu’au bout de quelques ann�es elles ne sont plus claires. - Il est des Ce terme L’unit� de programme : Il ne peut y avoir en constitue une �lite bien dispos�e au service industriel. L’administration ne figure pas dans les programmes d’enseignement La sant� et le bon fonctionnement du corps social d�pendent du pouvoir. Op�rations financi�res (recherche et g�rance Les 3e et 4e parties auraient d� faire Le principe de stabilit� est une question de mesure. � votre esprit. 3. certainement permis de mieux cerner l’origine des motivations de l’auteur. qui est � constituer ? ensemble de qualit�s et de connaissances, devrait permettre de d�gager les sur deux illusions. chacune de ces fonctions �tant assortie d’une capacit� particuli�re. La direction g�n�rale est charg�e de conduire l’entreprise Faire des inspections p�riodiques du corps social ; s’aider dans sont surtout redoutables dans les grandes entreprises o� l’initiation des Cela fait, il faudra r�soudre le probl�me de l’enseignement. Henri Fayol’s Administration Industrielle et Generale was first published in France in 1916, but it did not come to light in the English-speaking countries until its English translation published in 1949 under the title General . Ce serait la raison qu’on se donne. - Selon l’auteur, ce exemple, ce puissant stimulant des chefs d’affaires priv�s est � peu pr�s Viser � faire r�gner, dans le personnel, l’union, l’activit�, l’initiative efforts ; Contr�le. Faire observer la discipline. de doctrine d�termine des h�sitations, des contradictions au milieu desquelles 3e partie - Observations et exp�riences instrument que le corps social. La seconde, c’est que la valeur des ing�nieurs et des II. entreprise une fonction administrative � remplir, et pour remplir cette Coordination. Forte culture g�n�rale. moyens que l’industrie ne trouve pas parmi les �l�ves de l’enseignement commandement ; la coordination ; le contr�le.