Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Certaines personnes cherchent à En cela, le télétravailleur bénéficie bien d'une couverture d'assurance pour le risque accident du travail. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques. Actualité RH. Il y a urgence à en parler ! Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. Recours au télétravail ¶ La nouvelle version du protocole sanitaire du 29 octobre 2020 intègre « l’obligation » de télétravail : « Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Article Tendances RH; Chez myRHline, nos équipes pratiquent le télétravail depuis déjà très longtemps et sont habituées à travailler à domicile, dans des coworkings, chez nos clients et donc à faire preuve d’adaptabilité par rapport à leurs conditions et environnement de travail. Le télétravail place-t-il les salariés en détresse psychologique ? Mercredi 28 juillet 2021. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Retour sur une année pas comme les autres ! Revue de presse - Télétravail et management à distance. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. L’Onboarding au cœur de vos problématiques RH . L’équilibre de vie des collaborateurs s’en est retrouvé impacté. Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. Ils … La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : dans votre boite mail. Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? J’ai eu un étrange appel téléphonique avec une connaissance, dirigeant d’une société de conseil RH, qui m’expliquait que selon lui le télétravail est une formidable opportunité pour son entreprise. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. Quel regard les entreprises portent-elles sur le travail à distance ? Comment maintenir la culture d’entreprise en télétravail ? RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Un changement aussi massif qu’instantané qui a conduit collaborateurs, managers, services RH et direction à s’adapter rapidement à un fonctionnement inédit. Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. Le mot d’ordre actuel est télétravail. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. 1. Oct 5 2020. ANDRH. Actualités RH, Culture d'entreprise. Le télétravail, ayant déjà le vent en poupe ces dernières années notamment dans les grandes villes françaises, a été démocratisé par l’épidémie du Covid-19. « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Ajouter un commentaire . Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Covid-19 : mise à jour du protocole sanitaire relative aux cas contacts en entreprise. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? Actualités RH : Télétravail et accompagnement des Maîtres de conférences. par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. Pour Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Dans l’ombre, les DRH peaufinent leur stratégie sur le travail de demain : nouvelles pratiques managériales, attention portée aux RPS, organisations plus collaboratives, flex-office… Un changement structurel se dessine dans les entreprises. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Accueil. Dernière modification 27/02/18. Actualités RH, Bien être / QVT. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. A la une. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. par La rédaction juin 25, 2021. juin 25, 2021. Tous les détails sur chefdentreprise.com 56% des salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, si leur entreprise le permettait, selon une étude réalisée par Malakoff Médéric. Journée RH lesBigBoss : entre télétravail et présentiel, la nouvelle équation des RH Par La Tribune Partenaire | 16/09/2020, 9:03 | 414 mots Lecture 2 min. Enfin, alors que le télétravail s’est désormais fait une place dans le cœur des Français, focus sur les dernières actualités le concernant. La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : La crise du coronavirus a accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. Un accord national interprofessionnel (ANI) a été signé le 26 Novembre 2020 pour clarifier les règles de mises en place du télétravail. Actualités : la prise en charge des frais liés au télétravail L'allocation forfaitaire, une indemnisation du télétravail. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Le new normal ? Télétravail : retour vers le futur. Télétravail : affutez vos outils de gestion RH à la rentrée ! Au regard de ce que l'on peut voir sur internet ou trouver régulièrement dans la presse ces dernières années, on aurait tendance à penser que l’essor du télétravail tient d’un phénomène récent. Télécharger au format PDF. 2021. Selon les décideurs RH présents ce jour-là, le constat est clair : le confinement a servi de test grandeur nature au télétravail. Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Jeudi 29 juillet 2021 . Il s’agit donc d’un télétravail exceptionnel qui se différencie du télétravail « classique » !. Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? Ecrit par Laetitia Baccelli. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. #Recrutement Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. RH Actualité 4 févr. RH : comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ? Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. RH Télétravail Actualité Publié le 02 avril 2021 Depuis le 25 mars, les contrôles de l’inspection du travail ne cessent se multiplier dans le cadre de la crise sanitaire, notamment sur le télétravail et l’activité partielle. Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. Quel est votre email ? Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. 2021. Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile. Le rôle des (D)RH est crucial pour accompagner les équipes et les managers lors de cette période exceptionnelle. Toutes. Actualités sociales. Aller au contenu principal. Selon les experts d’Attentia, ces évolutions devraient s’intensifier en 2021. Actualité RH. Actualités RH. Tous les détails sur chefdentreprise.com Télétravail : 49 minutes chrono ! Circulaire de la DGCL relative au Télétravail. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Le 12/07/2021. Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. le 02 juillet 2021. Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. Outils. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. En France, le taux de télétravail, régulier ou occasionnel, s’inscrivait déjà dans une courbe ascendante et était passé de 25 à 30 % de 2017 à 2019. Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. Tribune Télétravail : comment accompagner les employés ? Avec une actualité Covid-19 encore chaude, le télétravail reste un sujet prioritaire de la rentrée pour les fonctions RH. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. 29 juillet 2021 . D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. L’article L1222.9 du code du travail désigne le télétravail comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Réagir. Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. 3. Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. Il sera difficile de reprendre… Rétrospective d’une année pas comme les autres ! Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. Les entreprises plus confiantes dans le télétravail depuis la crise Le télétravail a gagné la confiance des dirigeants et managers : c’est ce que confirme l’enquête nationale sur le télétravail menée par Bodet Software * en juin dernier, auprès de plus de 1 000 directeurs, DRH, DSI, et managers. A l’aube de la troisième décennie du XXIe siècle, les effectifs des entreprises se L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Article Gestion et Management des Talents Tendances RH; Né en 1950 aux Etats-Unis, le concept de télétravail s’est largement développé en France depuis le début des années 2000 en grande partie du fait de la digitalisation massive des modes de travail. La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. 3 méthodes pour suivre l’intégration de vos collaborateurs. Objectif télétravail : précisions sur le nouveau dispositif. Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions.