Faites le point sur les enjeux de la digitalisation des processus RH dans ce livre blanc (dématérialisation, recrutement, intégration des collaborateurs, archivage, etc...). A découvrir dans le livre blanc digitalisation RH : les nouvelles attentes. 2021 : de nouvelles solutions d’aide au recrutement. Panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux collaborateurs. Ecrit par deux enseignants experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transformation digitale de leur fonction. Le service des ressources humaines dispose d'un soutien considérable à la gestion des absences en se dotant d'un logiciel de gestion des congés. Pour suivre facilement l’évolution des collaborateurs, la digitalisation des processus démontre une fois de plus ses atouts. La digitalisation : le grand enjeu des hôpitaux pour gérer les crises. La digitalisation RH offre de nouvelles opportunités à votre entreprise. Il est donc très important de comprendre le rôle du digital dans chaque service. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . Tendances RH. Bonjour, Dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude en Ressources Humaines, je me suis intéressé à la digitalisation de la fonction RH. La transformation des directions des ressources humaines après… juillet 19, 2021. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. Avant d’entrer plus en profondeur, on va définir ce terme pour que vous compreniez de quoi on parle. Il convient d’analyser chaque terme séparément afin d’en comprendre le sens. 1. La théorie des ressources humaines insiste spécialement sur les besoins des travailleurs. Cette application a permis de tendre vers une plus grande digitalisation de la fonction RH. Calexa group, cabinet de conseil SIRH, accompagne les Directions des Ressources Humaines dans l'évolution du métier et ses technologies. Sur ce sujet, Lucca explique comment la transformation numérique peut aider vos ressources humaines à se délester de tâches administratives comme la gestion des congés ou le suivi de rémunération, tout en vous mettant en garde: le numérique ne résout pas les enjeux RH de fond. A jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Cet article vous présente une sélection de 5 des meilleurs livres sur la gestion des ressources humaines. Communiqué Formation, elearning. 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation. Une transformation de l’ensemble des fonctions du service RH. Livre Blanc myRHline Livres Blancs RH Tendances RH. Pour 80% des répondants, la fonction Ressources Humaines est directement impactée par les projets de digitalisation. Calexa group intervient en assistance à maitrise d’ouvrage sur les projets SIRH, de l’aide au choix d’une solution SIRH au pilotage de projet, en passant par de la conduite du changement sur l’ensemble des métiers RH. Accompagner la carrière des employés. Gestion des ressources humaines (Jean-Marie Peretti) Disponible sur Amazon Disponible à la Fnac Présentation du livre La référence dans le domaine de la Gestion des Ressources humaines avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! La digitalisation est une opération de transformation.Il s’agit de réinventer intégralement le modèle de fonctionnement interne et externe au sein même de l’entreprise. La digitalisation n’est rien d’autre que le fait de mettre sous forme numérique une information analogique. Listen to “Comment Umanis utilise la data grâce à la digitalisation de ses ressources humaines” on Spreaker. Vous aussi proposez votre livre blanc sur FrenchWeb. Le principal inconvénient de la digitalisation RH est en fait : le risque de déshumanisation qu’entraîne un mode de gestion où tout est automatisé et où tout est généré par une machine qui ne fait pas de sentiment ni de distinction entre les individus et leurs situations. << >> /GS7 99 0 R >> >> outil précieux de collecte de données et de planification qui fera gagner du /Contents 243 0 R /Tabs /S comportements. Annick Haegel (Auteur) › Consulter la page Annick Haegel d'Amazon. Broché – Livre grand format, 22 janvier 2020. de. En France, nous avons le réflexe de prendre un rendez-vous chez le médecin grâce à Doctolib, mais qu’en est-il des Ressources Humaines … Achetez neuf ou d'occasion ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. Fonction RH : la digitalisation, sinon rien ! Dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra du 24 au 26 mars à la porte de Versailles à Paris, le cabinet Markess International a présenté le mardi 10 février lors d’un petit-déjeuner au café Fauchon les « 5 tendances RH et digital ». le 19 février 2015 . Mais pour que cette digitalisation ne se fasse pas contre mais pour l’humain, elle doit être guidée. Cliquez ici Hunteed est la plateforme digitale de recrutement de cadres qui connecte les entreprises qui recrutent avec une large communauté de consultants en recrutement professionnels. Noté /5. Les autres processus de l’entreprise impactés par la digitalisation sont : Marketing / Commerce à 72,15% Remédier aux nuisances du télétravail. Entrer vos mots clés. 360Learning publie un nouveau livre blanc sur la digitalisation d’un organisme de formation. 10 livres à lire sur la digitalisation des entreprises Posted on 26 juillet 2017 3 octobre 2019 Author Arthur d'Hausen « Digitaliser son entreprise », « prendre le virage de la révolution numérique » ou encore « saisir les opportunités de la transformation digitale » : autant d’expressions qui font désormais partie intégrante de notre quotidien. ressources humaines - Livre Ressources Page 10/25. Editeur Newext RH; Version PDF - 25 pages - 2019 - Français 3ème édition, La boîte à outils des Ressources Humaines, Annick Haegel, Dunod. Se digitaliser n’est pas une option. Le classement HappyIndex®AtWork 2021. juin 24, 2021. Retrouvez l’interview complète d’Eve Royer, directrice des ressources humaines d’Umanis. Le digital transforme, révolutionne la société mais aussi notre économie et nos habitudes. Orange, Oliver Wyman et Mercer ont publié leur livre blanc sur l’évolution de la fonction Ressources Humaines à l’horizon 2020-2025. la synthèse de l’étude ainsi que l’étude elle-même sont consultable ici. Comment la digitalisation des Ressources Humaines renforce-t-elle la performance de la fonction RH et de l’entreprise ? Tout comprendre sur les enjeux de la digitalisation des process RH . Livre blanc : l’expérience salarié, la plus humaine des aventures digitales. Néanmoins, la réussite de la digitalisation de votre GPEC repose aussi sur son intégration par votre équipe RH, par la Direction Générale, les managers et tous les collaborateurs. La digitalisation des RH, n’a pas une définition proprement dite. Minimiser les erreurs et optimiser la stratégie RH. La digitalisation RH : un partage d’expérience sur le recrutement chez Airbus. En ces temps d'optimisation financière et de gestion des ressources humaines incontournables pour garantir la … Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : 11 July 2016. Il inclut : des définitionsdes tableauxdes exemples concrets. Certains livres ont été pour moi un véritable déclic dans la compréhension et la mise en oeuvre de la transformation digitale pour la fonction RH sachant que cette (r)évolution concerne bien l’ensemble de l’entreprise et de ses collaborateurs dans sa version étendue et non une vision réduite à la seule dimension RH. La boîte à outils des Ressources Humaines - 3e éd. La digitalisation permet une automatisation de manière efficace grâce à des solutions adaptées. Livre blanc : l’expérience salarié, la plus humaine des aventures digitales. Ce phénomène est provoqué par l’inter connectivité des gens et des objets, en tout lieu et pour tous les usages. L’impact de la digitalisation sur le rôle des GRH au quotidien. La digitalisation de l’entreprise : pourquoi ? La DRH est attendue aujourd’hui sur sa contribution à servir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en relevant de nombreux défis (attraction et gestion des talents,engagement des salariés,nouvelles réglementations…). La digitalisation pour recentrer les RH sur les activités humaines de l'entreprise. Les DRH doivent être compétents sur les outils numériques mis à leur disposition et donc formés à cet effet. En témoigne le 3e baromètre Sopra HR Software / L’Usine Digitale sur la digitalisation de la fonction RH. Publié aux éditions Eyrolles, l’ouvrage « Pour une fonction RH inspirante » a été écrit par le collectif reconquête RH qui réunit pas moins de 31 directeurs de ressources humaines. Dans ce contexte, plus que jamais, les Ressources Humaines occupent une place stratégique au sein de l’organisation, tant sur le plan de la gestion des salariés que sur le maintien de la productivité. Revenons sur le temps gagné grâce à la mise en place de ces outils numériques : il est considérable,en termes d'accès à l'information mais aussi d'analyses. Trouver tous les livres, en savoir plus sur l'auteur. Les solutions digitales permettent aux Ressources Humaines d’accompagner chaque employé et d’être à l’écoute de leurs besoins sur des sujets tels que la mobilité interne. Ce livre, dont c'est la 3e édition, permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des SIRH d'aujourd'hui et les tendances à venir. livre gestion des ressources humaines pdf gratuit - PngLine Méthodologie de structuration et de gestion d’un projet industriel. Qu’est-ce que la digitalisation des ressources humaines ? La direction RH est aujourd’hui sur tous les fronts : contexte légal (RGPD, prélèvement à la source), évolutions sociétales, contraintes économiques…. – Conduire la digitalisation. Download File PDF Telecharger Livre De Gestion Des Ressources Humaines Gratuit Gestion internationale des ressources humaines - 3e édition: pin. La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, Oloutayo William ODAH, Universitaires Europeennes. L'enjeu de la digitalisation pour les ressources humaines et l'e-commerce. 2884 Vues; Caroline Lecoq; 19 novembre 2014; Communiqué Formation, elearning Chaque jour, les équipes de 360Learning sont au contact de nombreux centres de formation de toutes tailles : près de 2500 par an. La feuille de route de digitalisation de la fonction RH. Mon étude porte sur la problématique suivante : En quoi le SIRH et la data RH permettent-ils d’optimiser le pilotage de la politique RH afin de rendre la fonction RH légitime au sein de l’entreprise ?