Bonjour, Je m'excuse de vous déranger mais je ne trouve pas de réponse exacte à ma situation caractérisée d'atypique. Le président actionnaire unique de SASU peut choisir de privilégier une rémunération en sa qualité d’actionnaire plutôt qu’en sa qualité de président. L’abondement par l’employeur: L’abondement est un versement complémentaire de l’entreprise en cas de versement par le salarié. Le statut des associés de SELAS enfin éclairci. Attention : même si cette décision est relative au mandataire « gérant de SARL », elle pourra être étendue au « Président de SAS ». Est il possible de devenir présidente de SAS non salariée (et éventuellement rémunéré à travers des dividendes) sans pour autant impacter le montant de sa pension de retraite. Président de SAS, votre rémunération est soumise à prélèvements sociaux, vous ouvrant donc droit aux prestations de la Sécurité Sociale, comme tout salarié. Toutefois, en l’absence de rémunération, le dirigeant d’une SASU n’est affilié à aucun régime de protection sociale. Un salarié pour percevoir sa retraite doit justifier de sa cessation d'activité. Rémunération du président de SAS et droit à la retraite Les rémunérations du président de SAS ou SASU sont soumises à prélèvements sociaux et lui ouvrent ainsi droit aux prestations sociales. Comme un salarié, en l’absence de rémunération, le président de SAS ou SASU ne valide donc aucun trimestre de retraite. Néanmoins, des exceptions sont admises pour certaines activités dès lors que les revenus qu’elles procurent sont relativement faibles ou en fonction de la durée et de la nature de l’activité. Pour liquider sa retraite, le dirigeant devra cesser au préalable son contrat de travail mais tout en poursuivant son mandat social non rémunéré. Je suis co-gérant d’une SARL et souhaite garder cette fonction non rémunéré. Un gérant de SARL ou EURL a parfaitement le droit de ne pas se rémunérer, et c’est également le choix que peut faire le président d’une SASU ou d’une SAS. Nécessaire afin de se rémunérer soit même ou le dirigent de celle-ci. En matière de couverture sociale, le président de SASU est assimilé salarié, affilié au régime général de la Sécurité sociale au même titre que les salariés-cadres. Un chef d'entreprise rémunéré ou non salarié est toujours avantagé par une mutuelle haut de gamme, vu la moyenne des revenus chez les dirigeants de SAS (et SASU) ou toute autre forme légale de société ; elle est proche de 7800 €/mois, même si un patron à la tête de moins de 20 personnes dépasse rarement 3500 €. -Le président et dirigeant rémunéré d’une SAS ou d’une SASU, -Le gérant non associé rémunéré de société de personnes, -Le dirigeant de certaines associations à bus non lucratif… Ce travailleur est considéré comme « Assimilé-salarié » au régime général de la sécurité sociale en appliation de l’artile L.311 -3 du code de la sécurité sociale. OUI : si vous vous rémunérez pour votre mandat social, vous pouvez vous rémunérer en dessous du smic . Président de SAS non rémunéré : un choix. Puisqu’il est assimilé salarié, un président de SASU ou de SAS qui se rémunère cotise également au régime général de la sécurité sociale et aux caisses de retraite AGIRC et ARRCO. Ils peuvent percevoir des dividendes à certaines conditions, mais il ne s’agit pas d’une obligation ou d’une certitude. Le président qui dirige la SASU a le droit de se verser une rémunération, à condition que les modalités de rémunération soient fixées au sein d’une convention réglementée, qui doit respecter les clauses statutaires de la SASU. Et notamment d’une retraite complémentaire Agirc-Arrco. L'un de mes clients, président d'une société anonyme dispose d'un avantage en nature véhicule. Par ailleurs, les dividendes qu’il se verse sont soumis aux prélèvements sociaux et non aux cotisations sociales, il ne bénéficie donc d’aucune protection sociale. Formalités. Le statut du président de SASU est présenté dans le dossier correspondant. Nous allons voir en 10 point clés les caractéristiques du président de SASU.#1 Le président peut être l’actionnaire unique de la SASULe cas le plus naturel est évidemment celui où l'actionnaire de la société décide d'en être également le dirigeant. Rémunération dirigeant : Chèque emploi service universel. Le chèque emploi service universel permet aux travailleurs non salariés de bénéficier d'un disponible de 1 830 €/an pour financer des travaux divers. Pour optimiser la situation fiscale du dirigeant, il est préférable en général de privilégier le versement d’une rémunération jusqu’à 90 000 € par an, puis de verser ensuite des dividendes. A noter que si le Président de SAS n’est pas rémunéré, il n’est affilié à aucun régime de protection sociale et ne paiera aucune cotisation. Il n’y a pas de montant de cotisation minimal à payer en l’absence de rémunération (contrairement aux dirigeants affiliés à la Sécurité sociale pour les indépendants, ex RSI). Avantage en nature et président SAS sans rémunération. Vous êtes président de SAS, rémunéré pour votre mandat social, vous êtes assimilé-salarié. unipersonnelle (SASU) - Président rémunéré - Dirigeant rémunéré - Société coopérative et participative (SCOP) - Gérant rémunéré - Directeur général rémunéré - Associé: En savoir + Réduire. Un président de SAS est rémunéré en contrepartie de son travail. Si la personne titulaire du mandat ne dispose d’aucun autre revenu en parallèle lui garantissant une protection sociale (poste de salarié, allocations chômage…), il n’a aucune couverture sociale et ne valide aucun trimestre de retraite. En SAS, il n'y a aucun problème pour que le président travaille sans être rémunéré. Dirigeants salariés Les créateurs d’entreprise peuvent bénéficier de la protection sociale des salariés. adjoint. Président SAS non rémunéré Lorsqu’ils ne sont pas rémunérés, les Présidents de SAS et de SASU relèvent également du régime général des salariés. Rolland NINO. La protection sociale du président non rémunéré. De cette façon, les prestations familiales seront également assurées. Bonjour, Je viens de creer une SAS dont je suis le président non rémunéré pendant au moins 6 mois. La retraite des dirigeants d'entreprise est un vaste domaine qui est le plus souvent méconnu du grand public, et quelquefois par les intéressés eux-mêmes. En effet, ces derniers ne sont pas des salariés de la société. Si le dirigeant est affilié au régime général de la sécurité sociale pour son activité indépendante (gérant non associé ou minoritaire de SARL ou mandataire sociaux de SAS ou SA), il devra cotiser à l'Urssaf sur ses 2 revenus et bénéficiera de la protection sociale des salariés (Maladie, retraite et allocations familiales), hors chômage pour son activité indépendante. Bien évidemment, si ce dernier ne touche aucun revenu dans le cadre de son statut de président, il pourra bénéficier des allocations d'aide au retour d'emploi ou ARE. S'il n'a aucune activité à côté, il n'a alors ni couverture sociale, ni validation de trimestre de retraite. Le dirigeant de SASU non rémunéré peut toutefois bénéficier d’une protection sociale par d’autres biais que la rémunération perçue au titre de ses fonctions: Le maintien de l’ARE: lorsque le président cumule création de SASU et chômage, il a la possibilité de bénéficier du maintien de ses aides de retour à l’emploi (ARE). La grande souplesse de la SASU laisse une très grande marge de manœuvre à l’associé unique, c’est d’ailleurs l’un de ses avantages.En effet, le code du commerce n’impose qu’une seule chose : la nomination d’un président chargé de la représenter légalement (article L227-6). Président de SASU non rémunéré. Si ces fonctions sont gratuites, il nous paraît opportun de le prévoir expressément dans les statuts ou par acte séparé afin d'éviter tout conflit sur ce point. Les cotisations sociales sont calculées sur la base de la rémunération du dirigeant. Il n'est pas obligatoire non plus de salarier un dirigeant ni un actionnaire. Votre statut social d'assimilé-salarié a pour conséquence de devoir vous verser une rémunération minimale pour pouvoir cotiser au titre d'une année de retraite. La rémunération du président de SASU est libre. pas de protection sociale. Cotisations minimum même en l'absence de rémunération. Le président de SAS non rémunéré est sous le régime social des assimilés salariés, il ne verse aucune cotisation sociale lorsqu’il ne se verse pas de rémunération. Le président non rémunéré n'est pas affilié au régime général de la Sécurité sociale. Lorsque que l’on crée une société tel qu’une SAS, nous ne disposons pas toujours des fonds. En savoir plus sur les associés de SAS non rémunérés. Le président de SAS non rémunéré. Le président de la SASU peut ainsi bénéficier de l’assurance maladie ou encore de la retraite. Dans une société par actions simplifiée, le taux de cotisations sociales s’élève à environ 60% de la rémunération du dirigeant. Il peut être également actionnaire ou non de cette même entreprise et il peut également être salarié d’une autre entreprise ou dans certains cas salarié de cette même entreprise.