Classification des ingénieurs et cadres de la métallurgie : ce que prévoit la convention. Grille de salaires non cadre Métallurgie •21931 • Forum NetPM . Faisons le point sur cet avantage conventionnel cher à nos militants. Les diplômes de la Métallurgie sont reconnus. Accord de la Métallurgie du Haut-Rhin du 24 mai 2006. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Pour une information plus récente reportez-vous à la table d’actualisation, en tête du Dictionnaire 4814 Mise à jour 40 (Date d’arrêt des textes : 1er septembre 2003) EDITIONS LEGISLATIVES DICTIONNAIRE PERMANENT Conventions collectives Je suis employé depuis un peu moins de 3 ans et mon coefficient n'a pas évolué depuis mon embauche. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) Cadre dépendant de la convention collective de la métallurgie, je suis passé coefficient 114 depuis 2002.Pas de changement depuis. Plus le coefficient hiérarchique est élevé, plus les responsabilités sont importantes. Découvrez combien gagne un(e) Technicien en métallurgie . Tous droits réservés. Barème annuel / base mensualisée de 151,67 heures (en €) Forfait jour sans référence horaire. SMIC à compter du 1/1/2018. travail dans la métallurgie, tel que modifié par l’avenant du 29 janvier 2000. – Chapitre 3 : Convention collective territoriale du personnel « non cadre » de la métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Pour une information plus récente reportez-vous ... En outre, départ avant 60 ans dans le cadre de la loi pour les salariés ayant commencé leur activité jeunes et les sala-riés handicapés. Sélectionner un fonds. 12 ans après l’accès au coefficient 180, on doit être au moins au coefficient 190. Par La convention Niveau I échelon . Non recommandé sur les ordinateurs partagés, Évolution coeff cadre metallurgie position I, Internet, Téléphonie, Propriété Intellectuelle, CCN des ingénieurs et cadres de la métallurgie - article 21, Congé de reclassement & création d'entreprise, remboursement rétroactif de la prime de transport. ouvriers et employés : 4 mois ; ETAM : 6 mois J'aurais besoin de vos conseils concernant l'évolution des coefficients de la convention des cadres et ingénieurs de la métallurgie. © 2000-2020 NET-IRIS, une marque de JuriTravail, société du Groupe MyBestPro. Barèmes des appointements annuels minimaux à partir de 2012. Envoyez-les depuis votre ordinateur ou insérez-les depuis une URL. Fiche convention collective des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie Ingénieurs et cadres de la métallurgie Avertissements : cette fiche concerne uniquement les salariés détachés pour une durée inférieure ou égale à 12 mois (prolongeable, sur déclaration motivée, à 18 mois). Soit, aujourd'hui et sauf erreur de ma part, coefficient 120. Le coefficient est déterminé selon la position du salarié dans l’entreprise, l’âge de celui-ci, ou encore son ancienneté. Salaire Technicien en métallurgie - Techniciens de fabrication et de contrôle-qualité en construction mécanique et travail des métaux - 2 328 € nets mensuel. Je suis position I coefficient 76. Les études à plein temps, telles que définies à l'alinéa 3 ci-dessus, équivalent à une période de 1 an d'ancienneté en position I. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : 2.1. le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers; 2.2. le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre. Qui peut en bénéficier ? Les textes présentés sont toujours susceptible d'avoir fait l'objet de modification par des avenants ou accords postérieurs. Accord de la Métallurgie du Haut-Rhin du 01 juillet 2004. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Le coefficient dans la convention collective métallurgie cadre Le coefficient est déterminé selon la position du salarié dans l'entreprise, l'âge de celui-ci, ou encore son ancienneté. Brochure 3025 - IDCC 650 Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Avertissement Dans la présente étude, chaque accord national est traité dans un chapitre spécifique. Le coefficient qui résulte de l'article 22 ci-après est majoré pour chaque année d'expérience acquise par les intéressés au-delà de 23 ans jusqu'au moment où ils accèdent aux fonctions de la position II et de la position III où sont classés les ingénieurs et cadres confirmés. Cadre légal: Convention collective : Période d'essai et convention métallurgie de l'Orne: L'article L1221-19 de la loi du 25 juin 2008 fixe une période d'essai maximale en fonction du statut. Vous pouvez également accéder aux conventions collectives territoriales. Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions (changement de responsabilité, diversifications des fonctions...) ou si elle est automatique. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Ce passage a un caractère obligatoire lorsqu'ils ont accompli une période de 3 ans en position I, dont 1 année au moins de travail effectif dans l'entreprise, et atteint l'âge de 27 ans. Qu’est-ce que le coefficient de salaire ? Coefficient cadre métallurgie 2020. DES INGÉNIEURS ET CADRES À PARTIR DE L'ANNÉE 2018 Les signataires ont décidé de fixer dans les conditions ci-après les appointements minimaux garantis prévus par l'article 23 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Votre Convention Collective Métallurgie officielle 2020 à jour PDF à télécharger, livre, consultation gratuite. Accord du 12 avril 1976 « mensuels » Accord du 12 avril 1976 « agents de maîtrise » Vous trouverez également des informations sur le SMIC ainsi que le Plafond de la Sécurité Sociale. Je suis position I coefficient 76. Un même thème peut donc être abordé dans plusieurs chapitres (par exemple, les congés sont abordés à la fois dans l’accord « mensualisation » et dans Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 5 février 2020, étendu par l’arrêté du 6 août 2020 (JO du 18). Vider l’éditeur. xls 01627-Métallurgie Puy De Dôme Clermont-Ferrand Téléchargement (465 ko) xls 01628-Métallurgie Deux Sèvres Téléchargement (465.5 ko) xls 01635-Métallurgie Gironde Landes Téléchargement (465.5 ko) Accord du 21 juin 1961 applicable au 1er juillet 1961. actuellement titulaire depuis plus de 2 ans d'une licence issue de l'Université du Sud Toulon-Var et classé depuis plus d'1 an CADRE "sans position" coefficient H92, je suis dans l'attente de l'application des dispositions de l'article 21 de la CC de la métallurgie qui précise une majoration de coefficient par année. Débutants : Collaborateurs assimilés à des ingénieurs ou cadres techniques et administratifs, occupant dans le bureau d’études un poste où ils mettent en œuvre des connaissances acquises. Vous êtes nombreux à vous interroger sur les modalités de calcul de la prime d’ancienneté : comment est-elle calculée ? J'ai fait la demande de remise à jour de ce coefficient. Aujourd’hui, il est tout juste de 1,8. 100 pour encadrer 20 pers. Évolution coeff cadre metallurgie position I Par Anne Onyme, le 23/11/2015 à 20:37 Bonjour, J'ai été embauchée en tant que cadre en 2014 à l'âge de 23 ans. Accorder au niveau V de la convention de la métallurgie le statut cadre. La position I correspond aux premières années de service dans l'entreprise. Les postes à responsabilité correspondent aux coefficients suivants : 1989-2020 SUD Renault Guyancourt/Aubevoye,   - SUD Renault Guyancourt/Aubevoye, Enquête IESF sur la situation des Cadres en 2019, Enquête IESF sur la situation des Cadres en 2017, Accord du 20/01/2017 relatif aux salaires minimaux des Ingénieurs et Cadres pour 2017, Après 3 ans en position II dans l’entreprise : coefficient 108, Après une nouvelle période de 3 ans : coefficient 114, Après une nouvelle période de 3 ans : coefficient 120, Après une nouvelle période de 3 ans : coefficient 125, Après une nouvelle période de 3 ans : coefficient 130, Après une nouvelle période de 3 ans : coefficient 135. Forum Forum Convention Ingénieurs et cadres de la métallurgie. Bonjour, Cadre depuis 10 ans au coefficient 100, je m'aperçois suivant la convention collective à laquelle j'appartiens (Métallurgie) que ce coefficient aurait dû augmenter, selon les paliers établis, tous les 3 ans. × Les ingénieurs et cadres débutants accèdent au classement de la position II et de la position III prévues pour les ingénieurs et cadres confirmés dès que leurs fonctions le justifient. L'UIMM La Fabrique de l'Avenir met à votre disposition l'ensemble des accords nationaux dans la métallurgie et interprofessionnels. Chaque salarié est rattaché à : 1. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. – Chapitre 3 : Convention collective territoriale du personnel « non cadre » de la métallurgie d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan. cadres de la métallurgie utilisé depuis la conclusion de la convention collective, correspondant au produit d’une valeur unique du point par le coefficient de classement, le montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient 60 est fixé au montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient … Sais-tu si cette augmentation.doit se faire à la "date anniversaire" du contrat ou si c'est en année civile complète d'ancienneté... Si tu as plus d'information sur les modalités de mise en oeuvre ça m'intéresse :-), si vous avez peur d'en disserter avec employeur demandez a vos délégués du personnel. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) Effectuer une recherche dans : Tous les contenus. Ce n’est que 3 ans plus tard, par accord du 27 juin 2016 que le chantier a été officiellement lancé. Pour les mensuels, en 1975, le rapport entre le coefficient de début de grille (140) et fin de grille (395) était de 2,8. Concernant les conventions collectives, je n'ai jamais entendu parlé de calcul d'ancienneté basé sur l'année civile. Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions Pour ma part, c'est mon coefficient 365 qui a été transposé en coefficient 1.92 cadre forfait jour au 01/01/2004. de niveau bac à BAC+2. La position I correspond aux premières années d’emploi dans l’entreprise. pour notre internaute : quelle est la date d'ancienneté mentionnée sur vos bulletins de salaires? En application de l’accord du 5 février 2020, ci-dessous les grilles des salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2020 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).. La grille des salaires conventionnelle 2020 permet de répondre aux questions suivantes : En application de l’accord du 28 janvier 2016, ci-dessous les grilles du salaire minimum métallurgie 2016 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché. Le système de coefficient existe dans toutes les conventions collectives. Coefficient des Ingénieurs & Cadres de la Métallurgie. Les heures supplémentaires ont elles une influence sur son calcul ? En majorité, les professionnels de ce secteur (41 % d'entre eux) travaillent dans des entreprises de plus de 250 salariés. Jusqu'au coefficient 240, il s'agit de la population « employés » dont l'évolution professionnelle relève de référentiels de compétences. Soit, aujourd'hui et sauf erreur de ma part, coefficient … En application de l’accord du 27 janvier 2015, ci-dessous la grille des salaires minimums 2015 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. La grille de salaire dans la convention collective métallurgie région parisienne. Donc pour moi non, chaque fois que l'ancienneté est prise en compte (changement de coefficient, indemnités de départ, etc.) La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie de 1972 semble prévoir pour les ingénieurs de position 2 un changement de coefficient tous les 3 ans (100, 108, 114 ... etc). 2. Au-delà de 23 ans, le salarié est majoré de 8 points par année d’expérience, ce qui lui donne accès à la position II, correspondant à un coefficient de 100.   Collé en tant que texte enrichi. Le coefficient est le mini pour les titulaires d’un BACpro, employés dans leur Chaque poste ou fonction a un mini, une plage d’ évolution et un maxi PSA, se référer à la Convention Collective Nationale des Cadres de la Métallurgie .Tout d’abord, chaque convention collective a sa … En effet en lisant la convention collective je comprends que je devrai bénéficier d'une évolution de 8 points/an je souhaite en être sûre avant d'en parler à mon employeur. Cadre depuis 10 ans au coefficient 100, je m'aperçois suivant la convention collective à laquelle j'appartiens (Métallurgie) que ce coefficient aurait dû augmenter, selon les paliers établis, tous les 3 ans. Bonjour, je fais partie du comité de direction de ma société, j'ai l'échelon II et coeff. Pour externaliser la paie, contactez-nous. métallurgie, le dispositif des qualifications professionnelles de la métallurgie résulte des dispositions de ... au poste de travail, ou de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Au-delà de 23 ans, le salarié est majoré de 8 points par année d’expérience, ce qui lui donne accès à la position II, correspondant à un coefficient de 100. Coefficient cadre métallurgie 2020. Accord du 12 avril 1976 « mensuels » Accord du 12 avril 1976 « agents de maîtrise » × dans le cadre d un forfait en jours sur l année, est fixé comme suit, sans préjudice des dispositions de l article 2 de l accord national du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications dans la métallurgie : (En euros.) Bonjour, J'ai été embauchée en tant que cadre en 2014 à l'âge de 23 ans. Afficher plutôt comme un lien, × Accorder au niveau V de la convention de la métallurgie le statut cadre. Et je n'ai donc eu aucune évolution depuis. c'est la date d'embauche indiquée sur la fiche de paie qui fait foi. Bonjour, J'ai été embauchée en tant que cadre en 2014 à l'âge de 23 ans. × Bonne lecture ! Les perspectives d’évolution de salaire et de carrière ont été réduites. Lire l’article FO Métaux sur la prime d’ancienneté Pour les BAC + 2. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Vous dites aussi que ces accords ont changé depuis 2006. Le coefficient et la classification sont des éléments essentiels du contrat de travail.Ils visent à déterminer le statut d’un salarié ainsi que sa grille de salaire au sein d’une entreprise.Ils figurent tous deux sur le bulletin de salaire de l’employé. Le Salaire des Cadres dans la Métallurgie. Pour externaliser la paie, contactez-nous. Un coefficient (120 - 130 - 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Rechercher les résultats qui contiennent…. Ces deux données, indispensables pour la suite, sont fixées par la convention collective de l’entreprise. 2018 SMIC 2018. Grille Métallurgie cadre 2018 (Sous réserve de publication au Journal Officiel) Coefficients. Avenant du 20 octobre 2020 . Métallurgie Bas Rhin: Mutuelle pour salariés non cadres Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Métallurgie Bas Rhin, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Métallurgie Bas … Accord de la Métallurgie du Haut-Rhin du 30 juin 2005. Une fois en position II, rebelote, changement automatique de coefficient tous les 3 ans. kalicom1 - 16 juin 2009 à 07:13 gillou - 5 avril 2011 à 15:55. Accord du 10 décembre 1974. J'ai été embauchée en tant que cadre en 2014 à l'âge de 23 ans. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers ; le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre. à l’accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie et à l’accord du 5 février 2020 relatif à la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans la métallurgie Coller en tant que texte brut à la place. Je suis position I coefficient 76. Je suis position I coefficient 76. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché. Les diplômes de la Métallurgie sont reconnus. En principe, qu’il ait un contrat de travail de gardien d’immeuble ou qu’il exerce une toute autre activité, un salarié titulaire d’un contrat de travail est rattaché à une catégorie (ouvrier ou cadre en contrat de travail ou commercial par exemple) ainsi qu’à un coefficient. Coefficient SYNTEC : Catégorie cadre Position 1.1 – Coefficient 95. Je suis position I coefficient 76. Evolution du dispositif conventionnel dans la métallurgie : ce qui est prévu. Après 3 ans en position II dans l’entreprise : coefficient 108; Après une nouvelle période de … Seulement 75 émoticônes maximum sont autorisées. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) Texte de base : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Coefficient cadre de la métallurgie . Un statut et/ou catégorie: employés/ouvriers – TAM (techniciens/agents de maîtrise) – cadres. 4min. La métallurgie présente différentes spécificités. 23 ans et au-delà : coefficient 76; Position II. Qu’est-ce que le coefficient de salaire ? Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions (changement de responsabilité, diversifications des fonctions...) ou si elle est automatique. Donc votre coefficient dans la position Iaugmente annuellement. Accord "Salaires" de la Métallurgie du Haut-Rhin du 10 juillet 2009. Soit, aujourd'hui et sauf erreur de ma part, coefficient 120. Bonjour, Cadre depuis 10 ans au coefficient 100, je m'aperçois suivant la convention collective à laquelle j'appartiens (Métallurgie) que ce coefficient aurait dû augmenter, selon les paliers établis, tous les 3 ans. Vous trouverez ici toutes les informations actualisées concernant les minimas conventionnels en fonction du coefficient. Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions (changement de responsabilité, diversifications des fonctions...) ou si elle est automatique. DES INGÉNIEURS ET CADRES À PARTIR DE L'ANNÉE 2018 Les signataires ont décidé de fixer dans les conditions ci-après les appointements minimaux garantis prévus par l'article 23 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie. comme stipulé dans l'article 22. Partager sur Facebook Twitter LinkedIn; ... Manifestement, et si je ne me trompe pas, mon employeur à omis de faire evoluer ma position et coefficient. En principe, qu’il ait un contrat de travail de gardien d’immeuble ou qu’il exerce une toute autre activité, un salarié titulaire d’un contrat de travail est rattaché à une catégorie (ouvrier ou cadre en contrat de travail ou commercial par exemple) ainsi qu’à un coefficient. Un même thème peut donc être abordé dans plusieurs chapitres (par exemple, les congés sont abordés à la fois dans l’accord « mensualisation » et dans Barème pour 35h hebdo. ANNEXE 5-1 GRILLE DE CLASSIFICATION CADRES POSITION 1.1 (coefficient 95) Débutant assimilé à un Ingénieur ou Cadre ou Coefficient 95 ETAM justifiant Est-ce que cela signifie que l'employeur doit obligatoirement augmenter le salarié au moins tous les 3 ans au moment du changement Grille et salaire minimum métallurgie région parisienne 2019 En application de l’accord du 9 janvier 2019, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1° janvier 2019 de la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954 (IDCC 54 – Brochure JO N° 3216). Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) Replier Texte de base : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Le coefficient qui permet de calculer le salaire minimum de base s’effectue par le calcul suivant : valeur du point (fixée par négociation), multiplié par l’indice de rémunération. A contrario, un collaborateur ayant u… Accueil » Conventions Collectives 2021 » Ingénieurs et cadres de la métallurgie » Forum. CCN des ingénieurs et cadres de la métallurgie - article 21 Donc votre coefficient dans la position Iaugmente annuellement. 38 751 salariés ont été dénombrés au sein de ce domaine. Après plus de deux ans de réflexion et d'échanges entre les Fédérations de la Métallurgie représentatives et l'UIMM, la Fédération FO de la Métallurgie, après 5 séances de négociation, a signé ce jour l'accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en oeuvre opérationnelle de la négociation de l'évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie. Un coefficient (120 - 130 - 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Évolution coeff cadre metallurgie position I Par Anne Onyme, le 23/11/2015 à 20:37 Bonjour, J'ai été embauchée en tant que cadre en 2014 à l'âge de 23 ans. Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Une fois en position II, rebelote, changement automatique de coefficient tous les 3 ans. En effet en lisant la convention collective je comprends que je devrai bénéficier d'une évolution de 8 points/an je souhaite en être sûre avant d'en parler à mon employeur. Jusqu'au coefficient 240, il s'agit de la population « employés » dont l'évolution professionnelle relève de référentiels de compétences. Anne O Nyme,le 23 novembre 2015 dans Travail et prestations sociales. Découvrez le classement 2020 des salaires des cadres établi par Challenges : revenu annuel moyen par poste, secteur d'activité et niveau Vous passerez ensuite en position II soit en raison de vos fonctions soit à l'ancienneté.   Votre lien a été automatiquement intégré. Niveau I échelon L’analyse de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques échelons par niveau et une échelle de coefficients, avec un coefficient par échelon . Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Avertissement Dans la présente étude, chaque accord national est traité dans un chapitre spécifique. La réflexion sur l’opportunité de faire évoluer le dispositif conventionnel de la métallurgie avait été initiée en 2013 par l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM). Les mêmes tendances se retrouvent dans les entreprises sur les salaires réels. J'imagine que dans cette hypothèse se serait précisé dans la dite convention et pour ce qui est de la métallurgie, je n'ai jamais lu ce genre de chose. Ou, ... toutes ces trajectoires trouvent leur traduction en termes de coefficient et d'évolution de car- rière. Vous passerez ensuite en position II soit en raison de vos fonctions soit à l'ancienneté. Barème pour un forfait jour. Au-delà du coefficient 240, les nouveaux coefficients (320, 365 et 395) doivent L’accord national de la Métallurgie prévoit Embauche au coefficient 255; Après 6 mois de travail effectif, passage au coefficient 270; Après 18 mois de travail effectif, passage au coefficient 285 . Salaire minimal : 1.983,60 € Position 1.2 – Coefficient 100. Au-delà du coefficient 240, les nouveaux coefficients (320, 365 et 395) doivent Signaler. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte. Grilles salariales de la métallurgie. Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650) ont été mis à jour par un accord signé le 5 février 2020, étendu par l’arrêté du 6 août 2020 (JO du 18). Position I. Indices. Accord de la Métallurgie du Haut-Rhin du 02 juillet 2007. Accord du 21 juin 1961 applicable au 1er juillet 1961. évolution coefficient cadre métallurgie - Forum - Salariés Position 2 (II) ou 3A (IIIA) - Forum - Salariés Passage coefficient convention métallurgie - Forum - Convention collective Bien entendu, le salaire de base d… comme stipulé dans l'article 22. COEFFICIENT MONTANT 60 et 68 76 80 28 482 84 29 906 86 30 618 92 32 754 100 35 602 108 38 450 114 40 586 A faire respecter ! Métallurgie (ingénieurs et cadres) Convention collective nationale 13-3-72 27-4-73 29-5-73 - - - 3025 650 Convention collective du Haut-Rhin 22-12-95 17-7-96 27-7-96 - - - - 1912 Durée initiale maximale (1) Renouvellement Durée totale maximale 4mois Durée librement fixée de gré à gré dans la limite de la durée initiale 6mois Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions Je me demande si l'évolution de mon coefficient est subordonnée à certaines conditions (changement de responsabilité, diversifications des fonctions...) ou si elle est automatique. SalaireMoyen.com : la référence des salaires en France par métier et par ville   Vous ne pouvez pas directement coller des images. Accord du 10 décembre 1974. Bonjour Memepamort et merci pour à réponse. sée. Article 3 : Application des barèmes S’agissant d’appointements annuels minimaux, la vérification du compte d’un ingénieur ou cadre interviendra en fin d’année ou, en cas de départ de l’entreprise en cours d’année, à …   Votre contenu précédent a été rétabli. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973)